Коллеги, нужен совет. Ситуация следующая, есть сотрудник, которого подозревают в воровстве, он как только услышал это перестал ходить на работу. Я ему через неделю вручил письмо с просьбой объяснить отсутствие на работе под подпись. Сегодня его товарищ принёс мне нотариально заверенное заявление с просьбой уволить его по собственному желанию сегодняшним числом и больничный закрытый вчерашним числом.
Я вижу два варианта:
1. Увольняем по заявлению (хотя датировано вчерашним днём) сегодня, но как передать расчёт и трудовую и получить подпись от него вопрос.
2. Увольняем сегодня за прогул (сегодня с утра и до обеда) и пишем опять письмо, но тогда вероятен суд.
Может есть 3-й вариант? Буду благодарен за советы
