Показать сообщение отдельно
Старый 09.09.2011, 12:16   #9
manager_hr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.06.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Думаю "закрити" питання наступним чином:
В день приходу працівника, т.б. сьогодні беру з нього пояснювальну, якщо немає відтверджуючих документів (лікарняний), табелюю його з 15.08 по 08.09 як НЗ, сьогодні на сьогодні працівник пише заяву на звільнення за згодою сторін, і цією ж датою - 09.09 провожу остаточний розрахунок.
Так і не зрозуміло тільки як протабелювати його сьогодні, адже він не працює сьогодні і НЗ не знаю чи правильно поставити, він ж зявивися.... написав заяву і отримав трудову і розрахунки...?
manager_hr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо manager_hr за это полезное сообщение:
katsol (09.09.2011)