Показать сообщение отдельно
Старый 27.01.2011, 11:18   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dobrob Посмотреть сообщение
В першу чергу мова йде про різного роду неприємності -
Да, случаи бывают разные и мы все - живые люди...
А также, кроме несчастных случаев, которые случаются гораздо реже, чем отсутствие директора на предприятии по таким постояннооотлучающимся делам, как-то: командировка, болезнь (тьфу-тьфу), не возникает же вопрос: что мы будем делать без директора?
Так почему это так страшно сейчас?
Ведь кто-то исполняет его обязанности, когда он уезжает в командировку на полмесяца? Никто ж не умирает? И производство не останавливается...
Есть Устав, в котором черным-по-белому написано: во время отсутствия директора...и тра-ата-та....

К чему такая спешка? Спешка нужна только в двух случаях, как известно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
kozur (27.01.2011), Южаночка (27.01.2011)