Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2020, 10:38   #327
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу...
Что в переводе на общепонятный язык означает "не согласна - иди ищи себе другую работу".

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
...Если без ее согласия, то и изменения не будет, т.к. одинокая мать (точно? документы все есть?), которую уволить по инициативе собственника нельзя
"Припинення трудового договору за пунктом 6 статті 36 КЗпП" не является увольнением по инициативе собственника и статус одинокой матери тут не поможет.
И работа в режиме неполного рабочего времени - тоже не выход, так как чувствительно бьет по карману.
Поэтому придется выбирать одно из двух: или соглашаться на работу в новых условиях, или искать себе новую работу с более подходящими условиями.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (19.09.2020), Натуся16 (18.09.2020)