Цитата:
Сообщение от temka
Вуалируют вуалируют опросы, а потом из-под этих вуалей и выбраться не могут! и начинается:"меня сотрудником ценным не считают", "никто не понимает важность моей работы"!Фи! Сами создаете плодородную почву для бурной фантазии сотрудников!
Если человек не знает зачем его заставляют что-то сделать - то он ОБЯЗАТЕЛЬНО придумает сам и поделится мыслью с другим, если не допонял объяснение - то досочинит. Вот так и появляются слухи...
А благодаря объяснениям "статистика заставила" - получите анкету заполненную побыстрее и "от фонаря".
А чтобы народ не разочаровывать - не стоит давать обещания , которые не сможете исполнить.
|
а по-моему наоборот всё как раз
если идти по предлагаемому пути, то в компаниях где руководство не склонно что-либо менять, всё так и останется "и ныне там"
я же например предпочитаю пойти на хитрость, чтобы в результате хоть что-то сдвинулось, чтобы ожидания работников пусть по капле но оправдывались