Показать сообщение отдельно
Старый 17.09.2013, 10:00   #88
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

О чем спор?
"Інструкцією з діловодства", утвержденной ПКМ от 30.11.2011г. N 1242, предусмотрено издание кадровых приказов, как решений организационно-распорядительного характера:
Цитата:
84. Накази (розпорядження) видаються як рішення організаційно-розпорядчого чи нормативно-правового характеру. За змістом управлінської дії накази видаються з основних питань діяльності установи, адміністративно-господарських або кадрових
питань.
85. ... Проекти наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) (про прийняття на роботу, звільнення, надання відпустки, відрядження тощо) готує кадрова служба на підставі доповідних записок керівників структурних підрозділів, заяв працівників, трудових договорів та інших документів.
То есть черным по монитору написано, что приказы издаются на основании заявлений. Это первое.
Таких распорядительных документов, как заяво-наказ, пока не существует. Это второе.
И, наконец, никто никому ничего не навязывает - если кто-то решил, что синее с сегодняшнего дня будет называться пушистым, а кирпич - водой - это его дело (ведь Конституция это не запрещает!)
А мы как работали, так и будем работать по старинке, без новаций.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Befis (17.09.2013), EllE HRD (17.09.2013), Inka (17.09.2013), Мотя (17.09.2013)