10.10.2011, 17:24
|
#7
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Соня Ореховая
Будут звонить еще за какой-то фигней
|
А толку звонить? Если Вы уже нарушили этот закон?
Цитата:
Сообщение от Irina122
Соцстрах...запрашивает: детей сотрудников до 18 лет с датами рождения, количество часто болеющих работников и их детей, количество работников, находящихся на диспансерном учете.
|
Цитата:
Сообщение от Соня Ореховая
Мы тоже получили и отправили. И тоже молчат...
|
К тому же, Вы нарушили еще один закон:
ЗУ "Об информации":
Стаття 11. Інформація про фізичну особу
1. Інформація про фізичну особу (персональні дані) -
відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка
ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована.
2. Не допускаються збирання, зберігання, використання та
поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім
випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної
безпеки, економічного добробуту та захисту прав людини. До
конфіденційної інформації про фізичну особу належать, зокрема,
дані про її національність, освіту, сімейний стан, релігійні
переконання, стан здоров'я, а також адреса, дата і місце
народження.
Стаття 27. Відповідальність за порушення законодавства
про інформацію
1. Порушення законодавства України про інформацію тягне за
собою дисциплінарну, цивільно-правову, адміністративну або
кримінальну відповідальність згідно із законами України.
Ваши работники давали свое согласие на распространение о них таких сведений, как к-во детей? Как диспансерный учет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|