Показать сообщение отдельно
Старый 21.12.2006, 17:20   #9
vayn
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2006
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию личное мнение по сокращению

пример из жизни
как молодого спеца пригалсили на раьботу во время учебы в институте по прошествию времени компанию/конд отрасль/ купила РОШЕН и сам отдел необходимо былдо разогнать т.к. на то время предприятие должно было выплачивать ЗП 6 мес
нас пригласил директор и нач отдела персонала и "предложил" написать по собственному на что мы отказли и посвещавшись с адвокатом решили "жджать" сокращения не нарушая Кзот и пр
так что по прошествию ...сократили
по личному опыту
- если сокращаете то делать это нужно грамотно
-есть случаи когда человека "уходят" тогад это есть решением проблемы
vayn вне форума   Ответить с цитированием