Я так поняла, что по собственному Вы уже предлагали?
Можно еще один ход придумать:
Увольнение по ст.36,п.1.
Т.к. соглашение сторон - двустороннее, то инициатором может выступать как работник, так и работодатель.
Таким образом, работодатель может инициировать увольнение работника, а тот - конечно, не согласится, однако задумается...
А потом ему можно сказать: вот видишь, шеф не хочет с тобой работать, поэтому думай...либо идешь подобру-по-здорову, либо все равно уволим, ты - первый на "вылет"....
А уволить, при желании, можно всегда и всех....