Показать сообщение отдельно
Старый 16.11.2012, 15:58   #12
Nov@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nov@
 
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Malusha, меня интересуют реалии рынка труда на сегодняшний день, а не причины отказа.
Да, тенденция сейчас такая, что работу найти сложно не только HR, а по всем профессиям. У меня сейчас практически по каждой должности даже с мизерной з/п около сотни резюме в день приходит. Если есть из кого выбирать, то у "декретчицы" шансов практически никаких. можно сказать, единственная возможность (не считая "по знакомству") это заинтересовать работодателя "нетребовательностью" к размеру з/п, мол вы готовы поработать за такие деньги первые три месяца, а дальше по результатам вашей работы давайте пересмотрим её уровень.
Очень многие работодатели оценивают кандидатов не только по знаниям, а и по размеру з/п на которой они "согласны" работать... Главное втянуться в работу, возобновить стаж, а дальше будет легче.
Nov@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Nov@ за это полезное сообщение:
Andry (16.11.2012), dautina (16.11.2012), Solo artist (16.11.2012)