у нас в компании есть некий % который платим за интенсивность труда. Но по каким критериям и кому устанавливается - непонятно даже сотрудникам отдела персонала (тут уже как руководитель смог отстоять и аргументировать и есть ли на это деньги). Хотелось бы четко, ясно и прозрачно прописать правила - чтоб все (и сотрудники отдела персонала и руководители и сами работники на производстве) понимали за что и сколько они получают эту доплату.
|