книги для студентов - это хороший источник, но не подходит в данной ситуации.
если у Вас есть опыт расчета интенсивности, то почему бы не поделиться им, потому что по сути Вы пока ничего не сказали. от чего отсчитывать, что отсчитывать и по какому критерию, с какими коэфиициентами расчитывать оплату - вот в чем вопрос. биллетристика тут не прокатывает. особенно, если человек, который действительно хочет внедрить у себя такую систему оплаты в качестве мотивации. если мотиваторы непонятны работникам, то они послужат обратной цели.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|