Чесно кажучи, не стикалася з такою історією, і щось мені підказує, що нормативними актами це ніяк не врегульовано. Точніше, якщо працівник виконував свою роботу під час лікарняного, то ми його і не приймали до сплати - і все. Без розбору, де які дні робочі, а які неробочі
Але моя особиста думка, що ось це
Цитата:
Сообщение от Fenix
...рахувати для оплати лише вихідні дні і оплачувати їх за рахунок Роботодавця (в 10 днів лікарняного потрапило 4 вихідних дні)?
|
якась маячня
Ну чесно, виходить, що "в будні дні я працюю і отримую зарплатню, а у вихідні - хворію, і будьте ласкаві надати мені страхові виплати"
Ви не запитували у ФСС? Бо мені дуже цікаво, що вони з цього приводу розкажуть