Показать сообщение отдельно
Старый 05.10.2017, 22:08   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexandra-pr Посмотреть сообщение
При увеличении коэфициента-зарплаты нужно просто под подпись уведомить людей о новой зп-коэфициенте. на мой взгляд этого достаточно.
Разве Вам может кто-то запретить работать так, как Вам кажется правильным?

На свой вопрос:
Цитата:
Сообщение от alexandra-pr Посмотреть сообщение
Или я не права?
Вы какой ответ хотите увидеть?
Вы же уже прочитали:
Цитата:
Сообщение от alexandra-pr Посмотреть сообщение
Прочитала предыдущие посты и у меня вопрос, зачем уведомлять людей за 2 месяца если вы им улучшаете условия труда?
Мнения уже есть, других мнений не будет, ст.32 КЗоТУ существует, переубеждать Вас никто не будет....
Мы же не будем писать заново опять то, что Вы уже прочитали..
Объясните, пожалуйста, смысл Вашего вопроса?
Работайте так, как знаете. Ваше право - соглашаться с нормой, которую выдал законодатель, а также с мнениями форумчан или нет.Еще здесь можно мнения почитать:
http://forum.hrliga.com/showthread.p...EA%EB%E0%E4%E0
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
alexandra-pr (06.10.2017)