Не уверена, что смогу помочь конкретно по этим компетенциям, но вот, например, как мы описываем одну из менеджерских компетенций для нашего предприятия:

Компетенция: Лидерство и наставничество

Определение: Берёт на себя ответственность за результаты команды. Мотивирует других, реализуя поставленные цели... и т.д.

Индикаторы:
 Указывает чёткое направление для своей команды, убеждает других следовать за собой;

 Принимает на себя ответственность за развитие своих подчиненных и обеспечивает им возможности, соответствующие их потребностям в обучении;
 Эффективно планирует замещения, может предложить качественную кадровую замену при необходимости...

Вопросы для интервью:Приведите пример, когда Ваши действия, поступки, или высказывания повлияли на отношение Ваших коллег к работе?

Приведите пример, когда Ваши коллеги/подчиненные брали с Вас пример в решении рабочих вопросов

Расскажите о случае, когда Вы личным примером вдохновили работу остальных сотрудников

Ну, вот так. Думаю, по аналогии Вы успешно составите свой список.