Уважаемые коллеги, впервые сталкиваюсь с написанием мотивационной программы для сотрудников
. Сейчас стал вопрос как мотивировать (за что выплачивать бонусы ежемесячные, квартальные и т.д.) Client service отделу. И не знаю
к чему их привязать, всё что пришло в голову это экономия бюджета, отсутствие жалоб......... и всё. Расскажите как это у Вас? Какой размер бонуса, от чего отталкиваетесь и т.д.
Спасибо!!!!!!!!