Показать сообщение отдельно
Старый 23.12.2010, 00:07   #10
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

а как швея должна повлиять на результат работы фабрики, кроме как выполнением своей работы????? какое там она может принять решение по планированию дня, если от ее работы зависит куча подразделений???
ну если кто-то что-то знает более подробно, то буду рада пояснениям, потому как я не понимаю таких популистских методов.... ИМХО
в таких глубоких сельских районах иногда людей можно растормошить только одним методом "против кого дружить сегодня будем?"
+ совместное распитие горячительных напитков.
может им дрова дарить на НГ? или коз там... ну чем-то же они, кроме работы интересуются... понятно, что на Дольче и Габбана или там на Мадонну им плевать... но вдруг им важно, что их творог или там сметана, или свинина, или постиранное белье лучше, чем у соседки или товарки по смене... пусть она за это получит приз - новую садовую лопату!
приземленнее к ним надо подходить.
ЗЫ. напоминаю ИМХО и еще потому что не оценила ситуацию объективно, а только со слов ТС
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (23.12.2010), Konsta (23.12.2010)