Показать сообщение отдельно
Старый 18.04.2011, 11:48   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tfk Посмотреть сообщение
А юрист наш утверждает, что эти дни не считаются как праздничные.
Цікава думка у вашого юриста... А на який НД він при цьому посилається? Тому що у КЗпП та в ЗУ "Про відпустки" чітко зазначено, що відпустка надається у календарних днях (тобто враховуємо і робочі і вихідні), а не враховуються лише святкові і неробочі дні, які визначені ст.73 КЗпП.
25.04, 3.05 - це вихідні дні. То на якій підставі їх не враховувати?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Ksusha00 (19.04.2011), tfk (18.04.2011)