Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
...мне тоже это не очень нравилось, но нормативку там не глупые люди писали и по этим расчетам никогда вопросов не возникало за все 45 лет существования предприятия. Да много работы, да не всегда прозрачно, да возникают вопросы у работников. Но когда людей принимали им всегда рассказывали про особенности этих вакансий.
|
Мой уже традиционный вопрос в этой теме: зачем всё это???
А мне знаете, что не нравится? Не нравится такая мелочность по отношению к людям, которые тяжело трудятся на благо предприятия. В результате таких многоэтажных расчетов-перерасчетов выкраивается, как мы уже видели, максимум 1 день в пользу предприятия. И минус у работника. По-моему, это очень яркий пример демотивации сотрудников. Да подарите Вы им этот день, согласно КД и без учета часов и минут, всем же хорошо станет. Уж поверьте, за то, что работнику предоставили "максимальную" продолжительность доп. отпуска, штрафных санкций не предусмотрено.