Цитата:
Сообщение от Iriska
Inka, когда выйдет еще это неизвестно, время покажет. а к чему эти наводящие вопросы? что-то все-таки не так?
|
Тут не так важно, когда, сколько то, что рано или поздно, скорее всего, таки выйдет. И в этот случае у вас будет 2 сотрудницы с постоянным местом работы.
Чтобы трудовой договор новой сотрудницы оставался срочным, можно ввести в штатное еще одну дожность, принять на нее эту сотрудницу на срок до ухода первой в отпуск по беременности и родам (рассчитать срок с небольшим запасом, если точная дата начала отпуска пока неизвестна), по окончании срока договора уволить, и потом уже принять на время отпуска по беременности и родам, а лишнюю должность из штатного вывести.