Цитата:
Сообщение от alianna
Увольняем по статье за прогул без уважительных причин п. 4 ст. 40 КЗпП, нужно ли им всем отправить еще раз письмо и написать, что они будут уволены за прогулы?
|
Да, и напишите еще раз, и позвоните, и, при возможности, навестите выездной комиссией на дому - ваша главная задача выяснить, что работник прогуливает, а не находится в больнице. Посетите его по адресу проживания, побеседуйте с родственниками или соседями, составьте акт посещения по месту жительства:
Цитата:
Комісія у складі...відвідали за місцем проживання...., що мешкає за адресою:________________________ у зв’язку з його відсутністю на робочому місці з ...по дійсний час.
За вказаною адресою знаходився (вказати, хто знаходився, або що нікого вдома не було), котрий пояснив, що ...виїхав ( вказати, коли та куди виїхав, наприклад: ....року виїхав до батьків у Луганську область) і не повернувся.
Після того, як.......... зателефонували на мобільний телефон, він у телефонній розмові повідомив, що він знаходиться (вказати, де саме з його слів він знаходиться), і має намір звільнитися с роботи, про що подасть відповідну заяву.
У подальшому ......... на телефонні дзвінки не відповідав, відхиляючи виклик, а потім при спробі зателефонувати йому взагалі вимикав телефон.
У чому й розписуємося:....
|
Вам нужно зафиксировать, что вы предприняли все возможные меры для выяснения причины его отсутствия
Цитата:
Сообщение от alianna
Составляем акт отсутствия на работе с 01.10 по сегодняшний день, дата увольнения я так понимаю должна быть с момента не первого дня невыхода на работу, а приказ уже от сегодняшнего числа?
|
Зачем? В табеле с момента первого дня невыхода на работу до дня увольнения ставите прогулы, а увольняете в день подписания приказа и копию приказа об увольнении отправляете ему по почте вместе с письмом с просьбой прийти за получением трудовой книжки.
Цитата:
Сообщение от alianna
В суд обращаться не будет это сотрудник что брал ссуду должен всем (звонят коллекторы)
|
Если он брал ссуду не у вас - то это вообще вас совершенно не касается, так коллекторам и заявите.
А вот если брал ссуду на вашем предприятии - то взыскать можете только через суд, выиграете дело - и вместо коллекторов взысканием займется исполнительная служба.
Цитата:
Сообщение от alianna
И как уволить по собственному заднему числу (не вышел на работу 22.01, а заявление прислал 15.03, с просьбой уволить 22.01)
|
Задним числом никого уволить нельзя.
Пусть перепишет заявление.