Показать сообщение отдельно
Старый 08.08.2014, 14:17   #655
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от December.14 Посмотреть сообщение
...подскажите пожалуйста форму заявления и приказа
Заявление:
"Прошу вас прекратить мне работу в режиме неполного рабочего времени с 08.08.14г."

Приказ:
"Прекратить Ивановой И.И. работу в режиме неполного рабочего времени, установленного приказом от.. №... на период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста по ее просьбе с 08.08.14...
Основание: Заявление Ивановой...."

Цитата:
Сообщение от December.14 Посмотреть сообщение
Я так полагаю ей ещё положена компенсация за ежегодный основной отпуск, за тот период когда она работала неполный рабочий день?
Да, компенсация положена. Точнее, положен отпуск, но отпуск во время отпуска по уходу за ребенком не предоставляется (иначе отпуск по уходу прекратится), а выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
December.14 (08.08.2014), Iren@ (13.05.2015), ГВИНЕВРА (31.01.2015)