Цитата:
Сообщение от esar
Ну так це перевірена часом класика, про яку також написала і Vika S:
Проте я би радила обліковим періодом визначити квартал: більше часу для того, щоби звести на нівець надурочні і недопрацювання.
І ще: якщо у ваших працівників таки не буде перерв, то на рік у кожного буде більше, ніж по 120 годин надурочних.
|
Собираемся вводить суммированный учет времени (я бухгалтер, кадровика нет). Учетный период квартал. Оплата - оклад. Прикинули графики на ближайшие месяцы. Получается в марте (исходя из установленных смен) - переработка. Можем ли утверждать такой график, если заранее видно, что переработка и надо будет оплачивать в 2-м размере часы? Или должны принять еще работника или увеличить часы обеда?