Цитата:
Сообщение от olddem
А если не трудовой договор? А гражданско правовой?
|
Если договор ГПХ будет нести признаки ТД, то Вы моментально нарушаете закон.
Цитата:
Сообщение от olddem
Работники у меня работают давно и всем довольны.
|
По договору ГПХ?
Цитата:
Сообщение от olddem
Проблема, что государство решило, что они, работники, или я, работодатель, слишком жируем, поэтому оно, государство, хочет, что бы мы поделились заработаными.
|
Этот вопрос не к нам, на форум, а в ВР!
Цитата:
Сообщение от olddem
такое решение, больше от проверяющих.
|
Почему же они не рассказали Вам - как правильно найти лазейку?
Или это они Вам рассказали о каком-то странном предварительном договоре? И о последствиях? Так и остальное пусть расскажут.
Цитата:
Сообщение от olddem
непойму, почему закон даёт мне возможность составлять предварительный договор, а другой закон отбирает её? Возможно я чего-то недопонимаю?
|
Потому, что, повторюсь, Вы смешали все в кучу: КЗоТУ и ГКУ!
Цитата:
Сообщение от olddem
та у меня, как раз всё было хорошо, в моём датском королевстве, аккурат до 1 го января 2017 года. Ровно до тех пор, пока не вступило в силу обдираловское новое законодательство, которое говорит мне, братуха, уволь двух своих работников, подними цены и спи спокойно, создав одно рабочее место, вместо трёх. ...А всего-то нужно было прописать, что ЕСВ 22% начисляется не на минимальную зарплату, а на фактически начисленную. И был бы порядок
|
Это опять не к нам, а в ВР!
Цитата:
Сообщение от olddem
Я просто ищу законную возможность слепить из говна конфету. как бы там ни было, наше законодательство не совершенно и я надеюсь найти пару лазеек,
|
Ну, Вам уже проверяющие посоветовали....Отчего не следовать их советам? Они, наверное, все умно вам рассказали?
