Подождите, а у самого сотрудника спросили? Может ищете крамолу там, где ее нет? Может, он действительно работает по совместительству. Из сказанного выше, запрета на такую работу нет в вашей организации. Я считаю, что пока не получены объяснения горе-сотрудника, выводы делать рано.
|