все сотрудники напишут заявления о предоставлении отпуска без сохранения в связи с введением карантина на всей территории Украины. Вопрос в том, можно ли так делать ? и как быть с директором ? можно ли и ему написать такое заявление на себя ?
Не совсем понимаю как лучше сделать чтоб было правильно.
как по мне будет правильнее всем сотр.написать заявление на удаленную работу и возможно заявления на перевод на неполный рабочий день с последующим оформлением приказов (на сотрудников), но опять таки - как быть с директором? можно ли его как-то оформлять на период карантина.
Последний раз редактировалось Мотя; 30.03.2020 в 23:29.
Причина: Объединила посты
|