Показать сообщение отдельно
Старый 27.04.2015, 11:53   #58
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Д-мама, Ж-дочь в жизни...и конечно же Д мы не собирались увольнять, она сама не против увольнения, это ее инициатива уступить место дочери для стажа, у нее ж есть основное место работы. Кстати по ней: она пишет заяву на увольнение по собственному, делаем приказ и запись в трудовую(есть запись о приеме к нам)?
Алгоритм таков: Д - пишет заявление на увольнение и увольняется. Запись в трудовую - как обычно: "Уволена по собственному желанию, ст.38 КЗоТ Украины"
Ж - пишет заявление о приеме на работу с неполным рабочим днем, но, к сожалению, в связи с изменениями, внесенными в ст.179 КЗоТ Законом Украины от 15.01.2015 № 120-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих положень соціальної політики" фраза о с охранении в этом случае пособия по уходу за ребенком из ст.179 КЗоТ исключена.

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
добрый день! скажите пож. на сегодняшний день ничего не изменилось?
Изменилось. Как написано выше, фраза о сохранении пособия по уходу за ребенком в случае работы на условиях неполного рабочего времени из ст.179 КЗоТ исключена.
Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
...на основное место я могу не сообщать об этом?
Можете не сообщать.

Последний раз редактировалось Andry; 27.04.2015 в 12:18.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
lily27 (27.04.2015)