Показать сообщение отдельно
Старый 06.11.2009, 17:15   #26
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от newcomer Посмотреть сообщение
Т.е, Вы хотите сказать, что никакими другими документами , кроме стандартного заявления о приеме с пометкой об ознакомлении с ПВТР, последующее изменение условий труда не оформляется?? Но в ПВТР не указано, что сотрудники именно этого отдела работают на условиях сменного графика - проще сказать- это не регламентирует ни один внутренний документ предприятия. Как быть?
А Ви встановіть наказом про прийняття на роботу даним співробітникам індивідуальний робочий графік: оговоріть, що до 31.12.09 р. вони працюють на такій-то посаді так-то, а з 01.01.10 р. ось так.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием