Показать сообщение отдельно
Старый 21.08.2008, 17:48   #21
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
В принципе КЗоТ этого четко не прописал,
Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою
сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника
роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути
застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.

А как еще четче можно прописать, неужели этого мало.
Цитата:
но можно для начала сделать его временно исполняющим обязанности ( до 3 месяце
нельзя сделать И.О. на вакантную должность. Есть вакантная должность принимайте на работу и закрывайте ее. Исключение может быть только на время утверждения работника вышестоящей организацией.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием