Цитата:
Сообщение от actorrr
А что Вы предложите? Может есть хотя бы хорошие материалы по этой теме.
|
Уверена, что материалов по теме собеседования
адвокатов у Вас, как у
к.ю.н. - имеется, гораздо в бОльшем количестве, чем, например, у меня, кадровика
строительной компании.
Или у другого кадровика, работающего, скажем, в
металлургической промышленности. Или у наших коллег, которые работают, скажем, в
медицине или фармацевтике....
А алгоритм для всех - один: пришел кандидат, отсобеседовали его на профпригодность, подходит - оформляете на работу, установив испытательный срок. Не подходит профессионально - не берете на работу. Что здесь сложного?
Вы столько времени задаете одни и те же вопросы и, до сих пор, не приняли ни одного?
П.С.
Могу поделиться материалами собеседования для приема работников
в строительство. В
горно-перерабатывающую сферу....Вам подойдет?