Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2011, 14:52   #23
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
То есть вы хотите сказать , что лицо , принимающееся на декретное место , должно приниматься на работу по срочному трудовому договору на определенный срок ?
Конечно, именно это и написано в ст.23 .
Или бессрочный - и тогда никакой срок не устанавливается,
или срочный - на определенный срок.


Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
На какой , позвольте узнать ?
На время отпуска по беременности и родам, или на время отпуска по уходу за ребенком.
Заканчивается отпуск - заканчивается срок трудового договора. В последний день отпуска сотрудник подлежит увольнении по п.2 ст.36.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (04.11.2011)