Цитата:
Сообщение от eloissa
Кстати, в законодательстве определения типа "Приказ о приеме является устным трудовым договором" тоже нет.
|
Согласна. Поэтому то и другое - просто мнение, а не "текст законодательства".
Цитата:
Сообщение от eloissa
Есть определение, что трудовой договор в обязательном порядке оформляется приказом или распоряжением - ст. 24 КЗоТ.
|
Да. И той же статье есть другая фраза "Трудовий договір укладається,
як правило, в письмовій формі". Если бы приказ и являлся письменной формой трудового договора, то она бы звучала как "Трудовий договір укладається
обов'язково в письмовій формі." И тогда не было бы смысла в дальнейшем перечислении случаев, когда соблюдение письменной формы является обязательным.
А так - да, приказ или распоряжение - обязательно. Трудовой договор в письменной форме - необязательно.