Показать сообщение отдельно
Старый 26.06.2015, 12:51   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Karik Посмотреть сообщение
...можем ли мы в эти описанные моменты принимать людей на работу на ИТР должности, которые в свою очередь не влияют на процесс производства?
Понимаете - тут очень много нюансов, если у вас развалилась котельная, то вам не нужны и кочегары, которые остались без работы, и вы можете их всех сократить, и только когда котельную восстановят - принять их обратно. Но тот факт, что вы сокращаете кочегаров, никак не может воспрепятствовать приему на работу, скажем, инженера-строителя или бухгалтера...
У меня сложилось впечатление, что это хитрый вопрос с неким подвохом, и вы умышленно что-то не договариваете и, не раскрывая всей сути, хотите получить ответ, который бы вас устроил.
Вот что стоит за фразой "в данный момент еще и запустили процесс сокращения?" Кого коснется это сокращение? Уже принято решение о сокращении, работники уведомлены о предстоящем сокращении? Или просто вы допускаете такой ход событий в недалеком будущем? И что это за должности, которые "не влияют на процесс производства?" Инженер по охране труда или председатель профкома?
"..можем ли мы в эти описанные моменты принимать людей на работу на ИТР должности" - почему возник этот вопрос? Вы хотите с какой-то целью принять кого-то, по вашему же мнению, ненужного, но сомневаетесь, вправе ли вы это сделать? Если вы считаете, что они не влияют на процесс производства и без них можно обойтись, то почему вообще встал вопрос об их приеме? Может быть, вам кого-то навязывают сверху?
Andry вне форума   Ответить с цитированием