[t_malaya@]

Шановні колеги?
Звертаюсь до Вас за консультацією. Лікар-стоматолог-терапевт атестувалась 25.12.2003 р. на І кваліфікаційну категорію за фахом "Терапевтична стоматологія". Термін дії категорії до 25.12.2008 р.
Лікар пропрацювала по 30.08.06 (2 роки 8 міс. 6 днів з моменту присвоєння категорії). З 31.08.06 по 17.01.07 знаходилась у відпустці по вагітності та пологах. З 18.01.07 по 15.11.09 знаходилась у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. З 16.11.09 по 15.11.11 знаходилась у відпустці для догляду за дитиною до 6-ти років. Фактично лікар не працювала з 31.08.06 по 15.11.11.
З 16.11.11 вийшла на роботу попередньо пройшовши стажування з "Терапевтичної стоматології". Даному лікарю попередній начальник ВК перерахувала термін дії категорії та продовжила по 22.10.13. Лікар стверджує, що в Департаменті охорони здоров'я їй порахували продовження терміну дії категорії по 09.03.14.
Підскажіть, будь ласка, як правильно вирахувати та продовжити термін дії категорії? Які періоди рахувати для продовження категорії (до моменту коли працівниця пішла у відпустку по вагітності та пологах чи до початку відпустки для догляду за дитиною до 3-х років) ?
Зазделегідь Вам вдячна.