Я что-то пропустил ?
Девушки, давайте вернёмся к началу (неважно, женскому или мужскому :wink: ).
Итак, филиал, в который хочет "перевестись" сотрудник А., не является юр. лицом, не имеет своей кадровой службы, бухгалтерии и руководителя, имеющего по Уставу (а был ли мальчик
, т.е. есть ли Устав у филиала
) право принимать и увольнять сотрудников.
Так ?
Значит, ни о каком увольнении ПО ПЕРЕВОДУ на
другое предприятие речи быть не может.
5) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду;
Тогда А. просто пишет заявление с просьбой перевести его
на другую должность (а эта должность в ШР головного предприятия указана в середине, т.е. в подразделении ФИЛИАЛ).
Если я чего-то недопонял
, продолжим...
Я в режиме on-line :wink: