Цитата:
Сообщение от marina.kvitko@i-network-s
А как Вы собираетесь формировать приказ (....покладено обов'язки касира), доплата.... и т. д., если у Вас нет вообще в Ш. Р. такой должности??
Я не вижу верных вариантов, кроме совмещения, совместительства и т. д. Но всё это ведёт к изменениям в штатном, а Вам это не подходит. 
Интересно, уважаемые коллеги, что Вы всё-таки посоветуете? |
Наша организация может разродиться четвертью ставки кассира.
В крайнем случае, 0,25 ставки кассира "смогут спасти отца русской демократии" (И.Ильф.Е.Петров), то есть наше предприятие?
PS Но все же хочется сохранить ШР без изменений. Очень жду советов.