Показать сообщение отдельно
Старый 20.07.2009, 15:21   #7
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marina.kvitko@i-network-s Посмотреть сообщение
У нас в компании было в начале 20 чел. И был и бухгалтер, и кассир на 0,5 ставки. Если есть обязанности кассира - значит есть кассир. Если мат. ответственность возлагать желаете (дабы спать спокойно) - только с кассиром, но никак не с бухгалтером.
А если в тексте Договора о мат ответственности в реквизитах стороны так и прописать "Директор з одного боку, та бухгалтер, на якого Наказом..........покладено обов'язки касира, з іншого"... и в Посадових этого бухгалтера прописать обязанности кассира, может, можно не вводить в штатное должность кассира (иначе нам прийдется одну бухгалтерскую должность делить на 0,5 бухгалтера+0,5 кассира, а сотрудник против этого возражает).
Повторяю, я знаю, как правильно, но ищу возможности не менять штатное.
Спасибо!
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием