Показать сообщение отдельно
Старый 27.05.2011, 13:58   #56
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Вы не можете ограничить период использования "іншого дня відпочинку", т.к. законодательство его не ограничило
Ну и что?
Цитата:
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
А если работник спустя эдак годиков 5 захочет? Это тоже будет считаться "після повернення з відрядження"
Цитата:
Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.
А тут вообще отсутствует обязательство по предоставлению таких выходных.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Alinochka (27.05.2011)