Цитата:
Сообщение от Iryna A
Тут дилемма:
или сделать добро сотрудникам (меньше дней отпуска использованного получится)
или сделать правильно (чтобы ко мне не было претензий).
|
Тут будет два в одном: и дни сбережете сотрудникам и...будет правильно!
А в чем Вы видите неправильность?
Если предоставите по два-три дня?
Единственное условие: неделимые 14 дней....
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Но... я как представитель собственника стараюсь блюсти его интересы:
Вот такой я нудный...
|
Та не тока Вы - нудный, Анатоль!
А тут и ЕГО интересы соблюдаются: дать людям эти три дня отгулять, чтоб не портить процесс работы....
Все равно, обычно это после и до праздников происходит так: вышел народ после Нового года - никакой, не до работы...4 января - разболтанный, 5 января - кое-как собирается, а 6 января - короткий день, опять все разбалтывается...Ни тебе нормальной работы, ни тебе отдыха...А так - нехай гуляют...а потом - выйдут...возьмутся за работу, как положено...
такая у нас славянская натура: гулять, так гулять....
Работать - так работать!