Цитата:
Сообщение от INN4
Якщо вихідний день визначений у наказі (розпорядженні) як дата прийняття на роботу, то трудові правовідносини між працівником та власником або уповноваженим ним органом мають розпочинатися саме цього дня, хоча це і був вихідний день відповідно до графіка роботи (змінності).
|
Це перший день роботи, який може бути вихідним для працівника, або робочим по графіку. Наприклад прийнято з суботи 01.06.19, субота і неділя - вихідні, почне працювати з понеділка 03.06.19, що буде відображено в табелі для оплати, а період для набуття стажу для щорічної відпустки буде з 01.06.19