Показать сообщение отдельно
Старый 20.04.2011, 16:15   #9
Ale78
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А почему нет?

Мне интересно: а при приеме на работу он проходил медосмотр? И в заключении написали: ГОДЕН к работе охранником (сторожем) в 80-то лет?
Согласно пункта 4 Методических рекомендаций относительно применения суммированого учёта робочого времени, утв. приказом Минтруда и соц. политики от 19.04.2006 р. №138. "Виходячи з виробничих потреб, роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації або в колективному договорі може встановлювати з урахуванням характеру і умов праці тривалість роботи протягом дня за підсумованим обліком робочого часу до 12 годин робочого часу на зміну. Не рекомендується встановлювати продовжену тривалість робочого дня на роботах із шкідливими і важкими умовами праці."

Нет, не проходил. А если он перенёс инсульт после устройства на работу? И иногда спит днём в рабочее время?
Ale78 вне форума   Ответить с цитированием