Показать сообщение отдельно
Старый 17.08.2015, 10:38   #9
NIR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Зам для того и существует, чтобы при необходимости замещать начальника.
Исполнение обязанностей начальника службы на период его отсутствия не освобождает зама от исполнения своих обязанностей, и не влечет за собой перевод "на этот период др. сотрудника службы на должность зама".
Не соглашусь. У зама, по крайней мере, на нашем предприятии - свой круг вопросов и функций с прямым подчинением группы сотрудников, а не просто - при необходимости замещение начальника. Совмещать функционально должности и начальника и зама, можно, конечно, но проблематично, как морально, так и физически, особенно, если это замещение связано с уходом начальника в отпуск (не на 2 дня). Отсюда и возникает необходимость замещения должности зама (кем-то из сотрудников, находящихся в его прямом подчинении).
NIR вне форума   Ответить с цитированием