Доброго дня. Чи може на підприємстві застосовуватися двійна система оплати праці: в деяких працівників почасова форма, а в деяких посадовий оклад?
Якщо так, то яким чином відображати в штатному розписі ці посади? У працівників з одиниковими посадами різна система оплати праці.
|