Показать сообщение отдельно
Старый 18.04.2019, 12:10   #17
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Добрый день. Подскажите, на какой срок можно задержать выплату заработной платы безнаказанно? Помниться, что где-то читала, что без штрафных санкций - на период до одного месяца. Увы, сейчас не могу найти данный документ.
В ст.265 КЗоТ Украины, наверное, видели:

Цитата:
Стаття 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю
...Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
...порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
Но вообще вы должны понимать, что в соответствии со ст.115 КЗоТ Украины даже задержка выплаты зарплаты на 1 день уже является нарушением сроков выплаты и подпадает по ст.41 "Кодекса України про адміністративні правопорушення":
Цитата:
Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці
Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати ...а також інші порушення вимог законодавства про працю -
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ИринаС (18.04.2019)