Общаться собираюсь с вновь принятыми, но они работают неделю, две не больше. Вряд ли кто-то решил кого-то подставить, я на складе бываю, атмосфера нормальная. Уверен, что это моё упущение, погнался за количеством и в итоге взял не того человека, складских работников не тестируешь и не проверяешь как офисный персонал, тем более когда образование неполное среднее, главное для грузчика, чтоб не пил и работал
Хочу побеседовать с каждым из новых по очереди, посмотреть на реакцию.
Трудовую смотрю при отборе, да и пересмотрел ещё раз всех, работали на прошлых местах больше года, попробовать обзвонить всех поспрашивать причины увольнения, нужно ещё контакты найти.
Последний вариант после бесед сказать, что будет обследование на детекторе лжи, с участием милиции, к примеру, возможно испугается и перестанет приходить на работу сам, ну и отследить реакцию.