Положение об адаптации в нашей компании состоит из 5 пунктов: понятия и опредления; цели и задачи; порядок и сроки проведения (самая большая часть);возможные выводы по результатам. В принципе, все это умещается на полутора листах. Возможно, покажется, что мало, но на практике довольно эффективно.
|