Показать сообщение отдельно
Старый 02.02.2010, 19:13   #11
vladika
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всё абсолютно верно. Ответчик пытается доказать суду, что на время первого перевода я знал о происходящем переводе и этим исключить его вместе со всеми нарушениями по его процедуре из рассмотрения судом. Я же подал иск обо всех нарушениях по 2 переводам только после последующего незаконного увольнения, а именно через 6 месяцев после первого перевода, т.к. узнал о моих переводах только из выданной трудовой книжки.
Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Для этого Вам необходимо восстановить сроки на обжалование,
Но, возможно я не правильно понимаю содержание ст.233 КЗоТ «Работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора непосредственно в районный (городской) суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права…»?
Как я понимаю, если я ничего не знал о переводе, то и восстанавливать ничего не надо, т.к. срок на обжалование для меня и не начинался?

Последний раз редактировалось vladika; 02.02.2010 в 23:13.
vladika вне форума   Ответить с цитированием