Показать сообщение отдельно
Старый 13.07.2016, 08:23   #423
Missfreia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2015
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
т.е. заявление+приказ вы не считаете заключением трудового договора? И кто после этого чудит?
я имею ввиду, что такая формулировка отсутствует вобще, я ж не могу в приказе написать, что продлен трудовой договор, какой, если его при приеме не упоминалось? Или нет?

Вобщем как-то так...просто совсем путаница получилась...и в заявление и в приказе, да и в трудовой тоже, написано принять на время отпуска по беременности и родам, он закончился 10.07...я конечно место отавила под приказ но как его написать не знаю.
Missfreia вне форума   Ответить с цитированием