Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2012, 09:24   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,860
Поблагодарили 20,289 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Праздничная Посмотреть сообщение
в.о. генерального директора в 2010 році було отримано в іншому місті матеріал. Але при перевезенні він десь загубив його частину. Про це було складено відповідний Акти. Продукція так і не була повернута але і не була відшкодована. А в вересні 2010 року він був звільнений за згодою сторін.
Але тут то і постає проблема, що вже минув рік.
Срок исковой давности еще не прошел...
Так что подавайте иск в суд..
ЦКУ:
Цитата:
Стаття 257. Загальна позовна давність
1. Загальна позовна давність встановлюється тривалістю у три
роки.
Цитата:
Стаття 260. Обчислення позовної давності
1. Позовна давність обчислюється за загальними правилами
визначення строків, встановленими статтями 253-255 цього Кодексу.
2. Порядок обчислення позовної давності не може бути змінений
за домовленістю сторін.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием