Ситуативні:
- інформація про попит на робочу силу (вакансії №3-ПН),
- у разі масового вивільнення працівників (№ 4-ПН);
- Повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу (бухгалтер або кадровик) - до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором;
статистичні (як правило, у лютому-березні за попередній рік):
- служби зайнятості (інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні),
- Фонду соц.захисту інвалідів (№ 10-ПІ про зайнятість і працевлаштування інвалідів)
Можливо, ще якісь залежно від виду діяльності вашого підприємства.